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2022国考68人竞争1个岗位（今年国考超60人竞争1岗位）

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因为大家其实都很清楚一点，要是考上公务员的话，就比较稳定了，可以做到退休，***那些也很不错，待遇更方面，是一个很体面的工作。稳定性是最强的，不出什么大问题就可以做到退休。

国考的诱惑力较大。国考之所以具有这么大的吸引力，就是因为国考的确能够得到更多年轻人的追捧，而且也能够成为更多人的目标。年轻人不仅无法抵抗国考的诱惑力，而且也不愿意放弃成为公务员的机会。

国考68人竞争1个岗位，国考的竞争力这么大，主要有这几个方面的原因。第一个方面的原因，公务员收入稳定而且待遇不错。在北上广深和东部沿海城市，可能公务员的收入和大企业的职工比，没有太大的优势。

这一次国考平均68人竞争一个岗位，由此可以看出人们对于国考越来越重视。值得一提的是，这一次国考的名额要比去年放开了不少，由此可以看出国家对于高精尖人才也是伸出了橄榄枝。

2022国考68人竞争1个岗位（今年国考超60人竞争1岗位）

1、国考68人竞争1个岗位，国考的竞争力这么大，主要有这几个方面的原因。第一个方面的原因，公务员收入稳定而且待遇不错。在北上广深和东部沿海城市，可能公务员的收入和大企业的职工比，没有太大的优势。

2、国考竞争激烈也就直接说明了大家都想考公务员，进入编制，也就是大家所说的铁饭碗。因为大家其实都很清楚一点，要是考上公务员的话，就比较稳定了，可以做到退休，***那些也很不错，待遇更方面，是一个很体面的工作。

3、从平均68人争1岗来看，也从另一个方面说明了因受国内外疫情影响，能够给人提供的就业机会较之以前更少了，大量的大学生涌入到了机关事业单位。

1、那可能留学生是有一定的优势的，因为他们的语言表达能力更强，能够熟练的和外国人进行交流，有着比较丰富的语言表达能力，这个在国考当中所占的优势还是比较大的。

2、具备年龄优势。***如你是海外高校的授课型硕士，只需要一年时间毕业，比国内专硕节省整整两年。更关键的是，体制内一样认定全日制硕士，转正同样可以定四级主任科员。

3、虽说找“好的工作”非常容易是相对应的，但从现阶段的就业方式看来，留学人员在竞争力和工资上面有明显优点。从智联招骋前一段时间发布的《中国海归就业调查报告》里的2组数据信息能够得知，海归招聘平均收入连续三年增涨。

4、从平均68人争1岗来看，也从另一个方面说明了因受国内外疫情影响，能够给人提供的就业机会较之以前更少了，大量的大学生涌入到了机关事业单位。

1、今年国考约68人录取一人，竞争程度相比于往年要激烈不少。国考可以说是鲤鱼跃龙门的过程，在生活中只要能够通过国考的人，都是一些出类拔萃的顶尖人才。

2、报考国考的人数已经超过200万人，而录取人数却只有三万多人。这也就意味着考生需要极力发挥自己的竞争优势，而且也需要从68个人当中脱颖而出。

3、今年国考招录人数为12万人，报名符合条件人数达到了200多万人，录取比例为68 ： 1，录取比例逐年上升。

4、国考竞争激烈也就直接说明了大家都想考公务员，进入编制，也就是大家所说的铁饭碗。因为大家其实都很清楚一点，要是考上公务员的话，就比较稳定了，可以做到退休，***那些也很不错，待遇更方面，是一个很体面的工作。

5、国考68人竞争1个岗位，竞争的激烈程度也是显而易见的！公考竞争流程公务员考试从最先开始的注册报名就在竞争，学历、专业、身份、性别、工作经验限制，第一关就拒绝了一大批人进入的资格。

6、国考68人竞争1个岗位，国考的竞争力这么大，主要有这几个方面的原因。第一个方面的原因，公务员收入稳定而且待遇不错。在北上广深和东部沿海城市，可能公务员的收入和大企业的职工比，没有太大的优势。