专业技术类公务员管理规定(试行)（专业技术类公务员专业技术任职资格评定办法试行）
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公务员分类管理改革什么时候在全国范围内进展
月14日，中办国办 印发的《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》全文公布，对专业技术类和行政执法类公务员分别制定了职位设置、职务升降等方面的规定。两类公务员设置11层次，对应公务员相关级别。
根据查询相关资料专业技术公务员改革在2023年1月1号全国实施。
年8月，***院颁布了《国家公务员暂行条例》，1993年10月1日起在全国行政机关实施国家公务员制度，党的机关、人大机关、政协机关、民主党派机关和群团机关参照实行，标志着我国党政机关人事管理工作逐步走向法制化轨道。
计算机科学与技术能考公务员吗
计算机科学与技术能考公务员。计算机专业可以考海关、国税、中央办公厅、档案局、网信办等国考职位；乡镇，***，城管，参公单位，监狱，***，公安，检察院等省公务员考试中也有相应的职位。可以报考专业技术类的公务员。
能。公务员一般会在专业、学历、户籍、年龄等方面会有要求，符合职位表注明的条件，就能报名的。
计算机专业可以考海关、国税、中央办公厅、档案局、网信办等国考职位；乡镇，***，城管，参公单位，监狱，***，公安，检察院等省公务员考试中也有相应的职位。
计算机类专业学生考公务员相对来说有一定优势，无论是国考还是省考，对计算机类专业考生的需求都略大，因此相对来说较好考。
可以。查询公务员考试***得知，计算机科学与技术专业属于公务员考试专业设置指导目录里面的计算机类大类，计算机类下的专业都是可以报考公务员考试的，年龄不超过35岁，大专以上学历，都能满足报考条件。
我国公共部门人员分类与职位管理中存在的问题
1、人才引进和留用难。公共部门一般薪酬***较低，职业晋升机制不够灵活，使得吸引、留用、激励人才成为一大难点。 绩效评估难度大。由于公共部门工作内容和绩效评估标准的复杂性，绩效评估难度大，效果不易确定。
2、试述我国公共部门人力***管理面临的挑战如下：一是***缺乏。公共部门的人力***管理缺乏有效的***，缺乏科学的分配和管理，效率低下，严重影响了服务质量。二是技能不足。
3、：只强调对员工的开发而忽视对各级管理者素质的提高的问题亟待解决；企业人力***管理与企业发展战略严重脱节；企业文化建设和工作人员综合工作能力的差距较为突出。
