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吕梁人事人才网报名入口（吕梁人才网官网入口）

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年11月8日县中小学教师回引工作领导组在吕梁人事人才网、临县电视台、临县人民政府网站发布教师回引计划公告。

按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实本次招才引智引进的人才待遇保障。

招才引智实施方案由吕梁市卫健委招才引智工作领导组制定。(一)发布招才引智公告2023年1月6日在吕梁人事人才网发布招才引智公告。

【 #事业单位# 导语】2022重庆市万盛经开区金桥镇人民政府回引本土人才公告已发布。报名时间：2022年6月17日—27日。

吕梁人事人才网报名入口（吕梁人才网官网入口）

1、报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网，填写《兴县2021年事业单位引进优秀人才报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人半年内红底免冠正面电子照片(电子照片应为JPG或JPEG格式、30KB以内)。

2、咨询、监督电话详见《吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位表》(附件1)。咨询、监督电话开通时间：招才引智期间工作日的工作时间。

3、吕梁市2021年度事业单位招才引智162名，招聘岗位所需的具体条件以《吕梁市2021年度事业单位招才引智岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

孝义市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作领导组制定公开招聘实施方案，在“吕梁共产党员”微信公众号、吕梁人事人才网()、孝义市人民政府门户网站()发布招聘公告。

切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据市委组织部《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作的实施方案》(吕组通字〔2022〕39号)，经县委研究，决定公开招聘23名本科及以上学历毕业生到村(社区)工作。

招聘岗位所需的具体条件以《岚县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村工作(第二批)岗位表》(详见附件1)的要求为准。 2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。

(一)发布招聘公告由兴县公开招聘村(社区)工作人员工作领导组(以下简称公开招聘工作领导组)制定公开招聘实施方案，报中共吕梁市委组织部、市委编办前置审核后，在吕梁人事人才网、兴县人民政府网站等公布招聘公告。

吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)招聘404名工作人员(其中市直29名，各县市区375名)，招才引智岗位所需的具体条件以《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

岗位有村(社区)党组织班子成员或党组织书记助理岗位、村(居)委会主任助理岗位和专门岗位三种类型，具体招聘岗位、名额及资格条件详见《中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)任职(第二批)岗位表》(附件1)。

(一)发布招聘公告孝义市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作领导组制定公开招聘实施方案，在“吕梁共产党员”微信公众号、吕梁人事人才网()、孝义市人民政府门户网站()发布招聘公告。

《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国(境)外毕业留学生的专业由方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定。

招聘名额为42名，若2022年第一批招聘岗位因各种原因出现空缺的，将并入此次一并进行招聘，具体公告另行通知。具体岗位、人数及招聘条件见《文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作人员(第二批)岗位表》(附件1)。