公务员培训（公务员培训心得体会1500字）
本文目录一览：
国家公务员的培训方式有
国家公务员的培训方式有：集中式培训、分阶段培训、自学式培训。集中式培训：这种培训方式是在一定时间内集中进行的，培训内容和形式相对单一，是学习国家公务员面试的相关知识、技巧和考试形式。
国家公务员的培训主要有职前培训、任职培训、专门业务培训。职前培训 培训部门对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。初任培训培训目的是使新录用的公务员熟悉和了解将要从事的工作。
【初任培训】是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。
公务员任职培训是什么
1、初任培训又叫职前培训，它是对经过国家公务员考试合格被正式录用的人员所进行的岗前培训。
2、公务员刚开始进入任职部门所进行的培训，主要是为了熟悉业务和工作环境。任职培训的培训内容主要集中于拟任领导职务所必须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识。培训方式以离职培训为主，时间长短根据实际需要而定。
3、任职培训：指依照公务员法，对经省领导职务的公务员在任职前或任职后一年内进行的培训。专门业务培训：是指依照公务员法对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能。
4、任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训。专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。
5、公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职敏侍顷培训。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。
公务员培训的方式和方法有哪些
培训方式主要有工作实习和专门培训，前者指新录用的公务员在有经验人员的指导下从事实际工作，后者指机关培训部门对新录用公务员进行的集中培训。任职培训 公务员刚开始进入任职部门所进行的培训，主要是为了熟悉业务和工作环境。
公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。
任职培训：公务员刚开始进入任职部门所进行的培训，主要是为了熟悉业务和工作环境。
