教师招聘考试试题（教师招聘考试试题精选）
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2019年教师招聘教育综合知识试题(附答案)
1、[标准答案]新教育大纲有目的的培养人的社会活动五经、四书“教育必须为服务，必须同生产劳动相结合，培养德、智、体全面发展的建设者和接班人。
2、下半年教师资格中学教 育知识真题及答案 单项选择题(本大题共21小题，每小题2分，共42分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案字母按照要求涂黑。
3、第多斯惠曾说，“教师本人是学校最重要的师表，是最直观的最有教益的模范，是学生最活生生的榜样。
4、运用这种方法，教师不再讲授，只为学生指定自学参考书、布置作业，由学生自学和独立完成作业后，向老师汇报学习情况和接受考查。故选C。 B本题考查教育心理学对教育实践的作用。教育心理学对教育实践具有描述、解释、预测和控制的作用。
教师招聘考试中常见的结构化面试试题及其答案
1、教师资格证面试常见问题 你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质？参考答案：首先要把课教好。做为一个班主任，只有先成为的老师，才能取得同学们的认可。其次是善于把握班级整体气氛。
2、教师资格证结构化面试的必背题 如果一个学生由于父母离异而变得性格孤僻，很少参加集体活动，逐渐远离了同学的交往圈。作为班主任，你打算如何帮助学生走出阴影？参考答案：家庭教育是孩子教育的重要组成部分。
3、结构化题目大致分为6类：自我认知类、人际沟通类、突发情况类、计划组织类、综合分析类以及时政类，考试时会在题库中随机抽取两道。
4、教师资格结构化面试之综合分析类 (一)样题 综合分析类题目包含两大类题型：第一类是社会现象类，具体指社会现象中的教育热点问题；第二类是名言警句类，具体来说，就是指与教育教学有关的名言警句。
5、【答题思路】本题为人际沟通题，可以参照态度、原因、化解、避免四步答题。
教师招聘备考试题——教师职业道德练习题(二)
1、随着时代的进步，新型的、民主的家庭气氛和父母子女关系还在形成，但随着孩子的自我意识逐渐增强，很多孩子对父母的教诲听不进或当作耳边风，家长感到家庭教育力不从心。教师应该()。
2、：教师公正实际上就是要在以师生关系为基础的人际关系处理上实现某种中度。 a 3：仁慈就是具有高度理智性和超越性的爱心和宽恕的伦理精神和道德原则。A 4：振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，提高教师素养的希望在师德的养成。
3、材料中，李老师关注了自己的一己私利，而对保育活动敷衍了事.违反了爱岗敬业的职业道德。 因此，作为教师，要引以为戒，要遵守教师职业道德，以身作则，廉洁从教，勤恳敬业，促进幼儿不断发展。
教师招聘备考试题——教师职业道德练习题(一)
尊重信任学生是教师的()。A.知识素养之一 B.能力素养之一 C.思想品德素养之一 D.基本任务之一 【答案】C。
：人格的形成一方面是特定文化对个体的直接影响，使特定的人接受一定的伦理文化，实现其社会化的过程；另一方面也是道德主体自身不断从客观文化中汲取精神营养，追求价值与人格的理想，从而实现其人格的改造和提升的过程。
【 0.1元2022下半年天津教师资格证笔试-100课时备考领学作战营 】 科目一(1-3)有位学生将几片纸屑随意扔在走廊上，王老师路过时顺手捡起并丢进垃圾桶，该学生满脸羞愧。王老师的行为体现的职业道德是 ( )。
刺激泛华与分化是互补的过程。泛华是对事物的相似性的反应，分化则是对事物的差异性的反应。以上的题目你是否都熟练掌握了？希望这几道题的练习以及讲解对考生们的备考能有所帮助。
在教师招聘考试中，中小学教师职业道德规范(2008年修订版)是一个相对重要的客观题考点，但是由于部分地区考情的差异仍有考查主观题的可能，所以一般情况下要做全题型备考。无论以何种形式考查，一般都以材料题形式出现。
