教师招聘试题（苏州小学科学教师招聘试题）

本文目录一览：

• 1、教师招聘公共知识考试题
• 2、求小学数学教师招聘笔试的题目集
• 3、教师招聘中,面试常见的问题有哪些?

教师招聘公共知识考试题

A．个人本位 B．经济本位 C．社会本位 D．文化本位 E．知识本位 4．高校教师职业特点的多样角色包括（ ）。

单项选择题(每小题只有一个正确答案)最能够解释“孟母三迁”这一典故的教育理论是( )。A.人本主义理论 B.建构主义理论 C.认知学习理论 D.社会学习理论 短时记忆的编码形式主要是( )。

教师招聘考试中教综主观题一般分为四种题型：简答题、论述题、辨析题和案例分析题。一 简答题 结合历年真题，教师招考简答题主要集中于教育学、教育心理学和德育三个部分。简答题是最典型的记忆类题目。

【中公讲师解析】(1)从教师与学生的关系看，教师应该是学生学习的促进者。教师要从过去仅作为知识传授者这一核心角色解放出来，促进以学习能力为重心的学生整体个性的和谐、健康发展。

特殊教育教师考试题 论述题：实施特殊教育应遵循哪些教育原则？答案：实施特殊教育应遵循的主要原则有：①、早期教育原则。

前后搭配型 例1：启发性原则是为了处理好教学中获取新知识与保持旧知识之间的矛盾而提出的。分析：此题目考查大家对教学八大原则的掌握和理解。

求小学数学教师招聘笔试的题目集

1、论述或案例设计题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）：论述、分析或设计等应明确表明观点、逻辑清晰、证据恰当、有理有据。（21）概念同化是学生获得数学概念的基本方式之一。

2、、张老师的年龄比王兵的年龄的3倍少4岁，张老师在7年前的年龄和王兵9年后的年龄相等。问张老师和王兵各是多少岁？ 1甲、乙两车同时从A、B两地相对开出，4小时后相遇，甲车再行3小时到达B地。

3、学生是数学学习的(主体)，教师是数学学习的( 组织者 )、( 引导者)与(合作者)。

4、教师招聘小学数学学科专业知识考试内容：数的认识⑴整数、分数、小数和百分数的意义，数的改写和求近似数；数位和数级的顺序、名称及计数单位间的关系；比较分数、小数和百分数的大小。

5、知道合伙人教育行家 ***纳数：106203 获赞数：771643 从事教育行业30年资深教师。

6、考试性质 本大纲是专门针对选拔合格小学数学特岗教师的考试大纲。

教师招聘中,面试常见的问题有哪些?

教师招聘面试的常见问题 （1）教育基础类 这类题目主要考查考生对教育基础理论和教育基本理念的熟悉程度，这类题目中经常会涉及笔试中的教育基础理论的问题，但是问题的侧重点更加注重教学及教学的理论，考生要引起关注。

准备充分：在面试前，了解学校的背景和教育理念，准备好自己的个人介绍和教学经验。简明扼要：回答问题时，尽量简洁明了，突出重点，避免_嗦。强调个人特点：在回答问题时，突出自己的优势和特长，展示自己的独特之处。

（1）课堂教学的情况：是否利用多媒体教学，学生参与教学的程度，课堂教学质量评价等。（2）实验与实践教学：有多少实验课程，其中设计性、综合性实验有多少；实习和实践教学的内容和管理。

教师资格证面试常见问题 你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质？参考答案：首先要把课教好。做为一个班主任，只有先成为的老师，才能取得同学们的认可。其次是善于把握班级整体气氛。