事业单位面试太黑了（事业单位面试黑暗）
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上海市事业单位面试为什么这么黑
1、笔试本身就不是一个体现真正能力的东西，面试更能体现一个人的真实反映，情商，和做事的能力。换句话说，笔试决定你是不是有资格进入下一轮，而下一轮就是面试。面试成功的人是在笔试已经通过的基础上去考虑的。
2、世界上没有什么是公平的。事业单位本来就很需要路子和后台。
3、事业单位考试没有黑幕。只能说公务员考试足够公平，事业编考试比较公平。
4、不存在这种情况哦。首先，无论是事业单位还是公务员招聘，目的都是选拔人才，真正进入考场后你会发现，以下几点设置就导致不可能有作弊的嫌疑：抽签入场，预先不了解考场设置 一律不能带通讯设备入场 考官各自打分，取平均分。
事业单位面试是不是都挺黑的呢
正常来说还是有点的，毕竟很多的事业单位还是有萝卜坑的，所以就算是你笔试的成绩很高，但是面试的时候还是会被比下去的，但是不能因为这个就不去考了。
南京的事业单位考试，只要是统考的，都非常公正，不用担心有黑幕。事业单位面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点，求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。
事业单位考试没有黑幕。只能说公务员考试足够公平，事业编考试比较公平。
不是黑暗，只不过是有些东西你没考虑到。因为事业单位内部也是有合同制的。也就是非在编人员，那么这些人员转正的时候也是需要考试的。所以就导致了招聘的时候外界报考人员不知道内部转正的人员占招聘人员的比例是多少。
那也需要一定的关系和财力吧！另外事业单位的面试可能就另外一回事了，因为如果不是统一组织的话，就有可能会有一定的漏洞，可以钻空子。但是如果是统一组织的面试，那么一般都公开透明，不一定会有猫腻。
事业单位面试黑吗
事业单位考试没有黑幕。只能说公务员考试足够公平，事业编考试比较公平。
不是黑暗，只不过是有些东西你没考虑到。因为事业单位内部也是有合同制的。也就是非在编人员，那么这些人员转正的时候也是需要考试的。所以就导致了招聘的时候外界报考人员不知道内部转正的人员占招聘人员的比例是多少。
可以的，先向面试组织单位投诉，如果不行再向组织单位所在地的人社部门投诉。面试现场有录音录像，可以复查。
公务员和事业单位面试都是结构化面试，公务员面试是4道题全省统一面试，面试不分岗位，面试同一天用同一个题本，面试相对来说比较正规。
事业单位面试的评分同样是去掉一个最高分和一个最低分，剩下的再取平均分作为最终成绩，即便找到1个人、2个人，作用也不大。
