参加遴选更好一些,毕竟现在考公比较卷,辞职重新考压力太大,可能性也太多。
两者难度都不小,虽然运气成分占比很大,但实力永远是运气的基础。遴选基本上是基层笔杆子的竞争。
其次,你没有满足报名规定的工作经历年限,你想考哪个单位的遴选都不可以,就没法报名。即便,你说想早几年做备考准备,也不能在自己毫无工作经验的基础上,初生牛犊不怕虎的说要参加遴选考试。
省会城市的公务员来答一下吧,我个人觉得,两个都不是太容易。无论是辞职重考,还是等5年遴选,对你来说都是一个坎。辞职重考的优势在于:没有5年期限、面试可能占优。
遴选比考公务员难。遴选难度远大于公务员考试。虽然不少公务员考试的岗位报考者众多,但其中的水分也大,而且公考相对来说招录人数也非常多。
遴选难度远大于公务员考试。虽然不少公务员考试的岗位报考者众多,但其中的水分也大,而且公考相对来说招录人数也非常多。
根据自身条件不同遴选难度不同,如果是第一次报考的考生,遴选公务员考试是比公务员考试难。第一,普通公务员考试内容为行测和申论,考试难度比遴选考试难度低。
公务员考试和遴选考试的难度各有不同。公务员考试是面向社会大众的,只要符合条件的人都可以报考。而遴选考试是在已经是公务员和参公事业单位的人员中进行选拔,所以遴选考试的竞争更为激烈,难度相对较大。
两者难度都不小,虽然运气成分占比很大,但实力永远是运气的基础。遴选基本上是基层笔杆子的竞争。
1、遴选难度远大于公务员考试。虽然不少公务员考试的岗位报考者众多,但其中的水分也大,而且公考相对来说招录人数也非常多。遴选则不同,招人很少,报考者却不少。而且遴选笔试不像公考还有行测可以抓分,想高分不容易。
2、公务员和遴选哪个难度大第一,普通公务员考试内容为行测和申论,考试难度比遴选考试难度低。
3、遴选难度远大于公务员考试。虽然不少公务员考试的岗位报考者众多,但其中的水分也大,而且公考相对来说招录人数也非常多。
4、遴选考试自然是比公务员考试要难些,但是竞争要小得多。遴选,它主要是指各级行政机关进行内部竞争性转任的考试,在这种考试当中,它主要目的是将基层优秀的工作人员选拔到上级机关来进行工作。