2018博士招聘（2021博士招聘简章）
本文目录一览：
- 1、2018年贵州贵阳中医学院第二附属医院博士引进公告
- 2、山东科技大学2018年招聘简章(286人)
- 3、2018年河北邢台市“百名博硕引进计划”选聘公告(172人)
- 4、山东济南大学2018年招聘简章(200人)
- 5、2018年江西南昌大学第二附属医院引进高层次人才公告(92人)
2018年贵州贵阳中医学院第二附属医院博士引进公告
1、(1)需由医院协助安排工作的博士配偶(以引进当年婚姻状况为准)，如满足公开招考进人条件，可予编制解决，否则予以合同制解决。
2、③ 专业课(详见《贵州医科大学2018年博士研究生招生专业目录》)。⑶ 初试和复试时间：2018年5月中旬(确切时间由贵州医科大学研究生院在校园网上另行通知)。
3、给予正高级职称或副高级职称待遇。根据查询贵州医科大学附属医院***得知，2023年贵州医科大学附属医院博士引进待遇为给予正高级职称或副高级职称待遇，享受医院高层次人才附加绩效1500元，提供税后安家费，最高150万元。
山东科技大学2018年招聘简章(286人)
1、结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员7人，中级专业技术岗位工作人员109人，初级专业技术岗位工作人员36人，初级管理岗位工作人员18人。
2、艺术类录取按照《山东科技大学2022年艺术类专业招生简章》公布的相关规定执行。 综合评价招生录取 综合评价招生录取按照《山东科技大学2022年本科综合评价招生章程》公布的相关规定执行。
3、有的。2018年下半年招聘的网上报名时间为：10月29日—11月11日。笔试是全国统考，时间：11月18日。
4、二○○九年美术、音乐类专业招生简章 山东科技大学是一所以工为主，理工结合，工学、理学、管理学、文学、法学、经济学、教育学等多学科相互渗透、协调发展的省属重点大学。
2018年河北邢台市“百名博硕引进***”选聘公告(172人)
本公告由邢台市“百名博硕引进***”工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
选聘单位和岗位 具体招聘单位和岗位详见《2022年邯郸市卫健委博硕引才需求信息表》(附件1)。 报考市中心医院、市第一医院的考生由报考医院组织选聘，报考委属其他单位的考生由市卫健委组织选聘。
聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。
线上选聘：对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加选聘的，以适当方式开展线上考核和测评等工作。 引进岗位及人数 本次区属事业单位共引进博硕人才38名，工作岗位详见附表《邯郸市峰峰矿区2022年博硕人才岗位需求表》。
山东济南大学2018年招聘简章(200人)
1、近年来，济南大学在教学科研、人才培养、学科建设、师资队伍建设等方面取得了显著成绩，学校的综合实力、核心竞争力和社会影响力得到全面提升，学校的中长期发展目标是建设创新性、国际化、有特色的世界高水平大学。
2、体检（在济南大学校医院，体检费用个人承担），公示；签订聘用合同。
3、月17日 7月24日 7月31日 0531-13791O339O3 周林 大会宣传 ： 大会将在《齐鲁晚报》、《济南时报》、《城市华纳T频道》、大众人才网等强势主流媒体上发布广告宣传。
2018年江西南昌大学第二附属医院引进高层次人才公告(92人)
1、南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性***甲等医院。医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。
2、【 #医生招聘# 导语】南昌大学第一附属医院高新分院位于南昌高新区昌东大道与艾溪湖三路交界处，建筑面积约4万平方米，设床位600张，是南昌市城东片区首家公立综合医院。
3、《南昌大学博士后管理工作暂行规定》及国家有关政策规定的待遇。校聘副教授***岗位津贴待遇。出站后调入学校任教者，就高享受进站或出站时学校引进人才待遇。
4、南昌大学将为优秀人才提供优厚待遇，校外受聘人享受《南昌大学高层次人才引进暂行办法》规定的相应待遇，提供优良的工作和生活条件，并在团队建设、科学研究等方面给予倾斜，具体条件协商确定。
