河南招教（河南招教考什么）
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河南教师招聘考试科目
教育基础知识、公共基础知识和学科知识。根据查询河南省教育局官网显示，河南教师招聘考试的科目分为教育基础知识、公共基础知识和学科知识这三个科目。
主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。
河南特岗教师招聘考试内容分笔试和面试。笔试：以闭卷方式进行，主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
特岗：河南特岗考试内容为教育理论综合知识，主要包括要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。 笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
公共基础知识、教育类专业知识。根据查询河南人社局官网发布公告得知，河南幼儿园教师招聘主要考公共基础知识、教育类专业知识。每科满分均为100分，各占笔试成绩的50%。笔试成绩折合为百分制，占考试总成绩的40%。
河南省教师招聘要求
普通话要求具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。
河南省特岗教师招聘报名基本条件，申请人应具有中华人民共和国国籍，并符合省级或以上行政区域的常住地户籍或实际居住地要求。同时，应具有合法的教育工作者职业资格证书或教师资格证书。
不同的教师招聘学历要求不一样：幼儿园教师：具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。小学教师：应当具备中等师范学校毕业及其以上学历。初中教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历。
因此，想要参加招教考试就得看具体每个地市的教师招聘要求了。以下可作为参考：招聘条件教师岗位招聘对象为2012012016年毕业的研究生；本科生；实验室管理员岗位要求大专及以上学历。
身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》所规定的条件。
2022年河南小学招教需要什么条件?
1、河南教师招聘考试报考条件是：身体健康，热爱教育事业，有良好的师德素养；师范类本科及本科以上学历的优秀应届毕业生；小学教师要求大专以上学历。
2、是的2022年河南小学招教需要：（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行，有一定的专业技能水平和团结协作精神，无违法违纪记录。
3、教师编制报考要求和条件如下。教师资格证：不管是公立学校招聘还是私立学校招聘，都是要求必须要有教师资格证。年龄要求：为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。
4、(一)报考人员应具有下列资格条件： 具有中华人民共和国国籍； 拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业； 具有良好的品行； 学历要求：应具有全国普通高等教育师范院校师范专业本科及以上学历。
河南特岗服务期内可以考招教吗
不可以。特岗教师与正式在编教师在地位和待遇方面是一样的，其在三年服务期内应履行签订的协议，不能参加其他教师入编考试。但在三年的服务期限到了之后是可以参加其他教师招聘的。
根据规定，特岗教师服务期为3年，因此是否可以考招教有两种情况，第一种是考上特岗但服务期未满，这种情况是不可以报考教师编制考试的；第二种是考上特岗但服务期已满，这种情况下可以自由选择是否报考教师编制考试。
考上了特岗教师，就不能同时再去考有编制的教师招聘考试。特别是在签定了特岗教师协议（合同）之后，更要按协议确定的年限履行完特岗教师的义务，才能再参加有编制的教师招聘考试。
原则上是可以的。只要两者在考试时间上没有冲突。 特岗考试一般是各个省份根据需求开展的统一考试；而招教考试各个县区、地市考试内容形式都不一样。
您好，中公教育为您服务。河南特岗教师的服务期未满原则上是不可以参加其他考试的，但是主管单位同意也许可以。2014年河南特岗教师考试时间预计6月初，详情登录河南招教网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
河南招教笔试考什么
1、教师招聘笔试笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。
2、教育基础知识、公共基础知识和学科知识。根据查询河南省教育局官网显示，河南教师招聘考试的科目分为教育基础知识、公共基础知识和学科知识这三个科目。
3、河南招教考试都考的科目：笔试科目。笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
河南教师招教考编报了多个学校面试通过怎么办
可以将每一个评分标准设置为5分或10分都可以，然后给每一所学校在每一项标准上进行打分，最后求和。
教师编制面试过了之后的流程为签订工作合同并背调、办理入职手续、担任班主任/任课教师。签订工作合同并背调 面试成功后，学校或招聘机构将派人签订工作合同。合同中应包括工作内容、工作地点、薪资待遇、社保等具体信息。
第一种情况：教师编制考试是定向的考试，在报考教师编制时就确定了考上以后的岗位，因此不是考过以后再分配。第二种情况：由当地教育局发起的招聘，在笔试和面试通过后，会根据区域内教师缺口进行随机分配。
教师招聘没有强制性要求，教师招聘考上了可以不去。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称为招教。教师招聘面试过了可以不去吗 可以不去。但是对以后再考教师这类的考试有一定影响。
