江阴大学生村官每月工资2300元,还有年终奖。也有少数地方,大学生村官工资难保证。苏中某市1999年招聘36名大学生村官,规定从村里领工资,由于多数村集体负债,拖欠工资,至2007年,仅剩1人在岗。 考核精细化。
生活补助,缴社会保险,有些地方有住房公积金,有些地方没有。
村官不属于行政编制,也不属于事业编制,村官被定性为合同制,待遇参照事业单位。所以村官绝不是铁饭碗。各地会实行一定政策,吸收一部分村官进入事业编制。或者在考行政编制时予以加分照顾。
大学生村官的工资由财政拨款,从市财政发放到乡镇一级,再发放到村委会,工资来源是国家财政支出。
非公有制企业等用人单位,优先聘用(招用)具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。五是支持继续学习深造。聘用期间工作表现良好、考核合格的,报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策等。
1、大学生村官政策已经取得了显著的成效,为农村的发展注入了新的活力。这些年轻的知识分子将所学知识运用到实际工作中,为解决农村问题、推动农村经济发展做出了积极的贡献。
2、大学生村官工作是党中央着眼于党和国家事业长远发展作出的一项重大战略决策,主要有以下几方面意义。(1)大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。中国共产党是一个与工人、农民血脉相连,植根人民、服务人民的政党。
3、大学生当村官的积极意义 选聘大学生当“村官”,是农村形势发展的需要建设社会主义新农村,是党中央全面落实科学发展观、统筹城乡经济社会发展、解决“三农”问题、全面建设小康社会的重大战略举措。
4、现实意义:比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准,在艰苦边远地区工作的,按规定发放艰苦边远地区津贴,补贴、津贴按月发放。
5、大学生村官计划对于大学毕业生和乡村地区都有一些好处,具体如下:支援乡村发展:在农村地区开展工作能够为当地的经济、文化、社会事务等方面提供支持,鼓励农村地区的经济发展和社会稳定。
第一条出路是留村任职工作。表现优秀、党员群众认可的大学生“村官”,可通过选举担任村两委负责人,继续保留大学生村官补贴,同时享受同级村干部补贴。第二条出路是考录公务员。
第一,一个大学生村官为国家减少了一个失业人员,失业人员的减少有利于社会稳定。
大学生村官很有前途,如果想当公务员,以后想当干部的,吃国家皇粮的,选择这条路是捷径,因为从村官开始,二三年就可以抽调到上面当公务员了,只要好好干,一定会有回报。